Para responsables de personal y empleados con acceso a su portal. Actualizada: 7 de octubre de 2026
GUÍA 01
Organizar el personal
Abrí RRHH y agregá el legajo de la persona.
Completá identificación, área, cargo y datos necesarios para tu organización.
Agregá la foto y documentación que corresponda con permisos adecuados.
Buscá la persona por nombre o legajo para abrir su ficha.
Usá el vínculo correcto: planta permanente, temporaria, contratado, empleado de empresa o prestador de servicios.
GUÍA 02
Configurar jornada y remuneración
En el legajo, abrí Vínculo y remuneración.
Configurá régimen, resolución o acuerdo, días, turnos y horas semanales.
Definí sueldo mensual, tarifa por hora u honorarios y los conceptos adicionales.
Para aumentar o reducir la remuneración, usá Ajustar sueldo e indicá importe o porcentaje, vigencia y motivo.
Las versiones conservan el historial. Los prestadores se identifican por honorarios y no se tratan como empleados con recibo salarial.
GUÍA 03
Registrar horas y preparar recibos
Seleccioná el período y registrá horas ordinarias, extras y ausencias informativas.
Revisá las tarifas y recargos configurados por el cliente.
Generá el borrador del recibo y verificá haberes, descuentos y neto.
Previsualizá y publicá únicamente después de la revisión del responsable. El empleado podrá consultar sus recibos vigentes cuando tenga su acceso vinculado.
Las ausencias no descuentan automáticamente. Los conceptos, recargos e importes son definidos por el empleador; no se aplican automáticamente todos los convenios o reglas provinciales.
GUÍA 04
Consultar nómina y generar contratos
Abrí Nómina y sueldos y elegí el período.
Filtrá por área, vínculo o estado y exportá la nómina a Excel.
En el legajo, abrí Contratos y configurá la plantilla aprobada para el vínculo.
Generá el documento, revisá sus variables y descargá el PDF; conservá el estado de revisión o anulación.
Propuesta y neto publicado son valores distintos. Un contrato generado no incorpora firma digital ni acredita por sí mismo su validez jurídica.
Preguntas frecuentes de RRHH
¿El sistema genera el recibo PDF?
Sí, desde conceptos e importes configurables, con revisión previa a su publicación.
¿Puedo ver toda la nómina?
Los roles habilitados pueden consultar la nómina por período y descargar Excel. Cada empleado accede a su propia información permitida.
¿Los monotributistas reciben un recibo de sueldo?
Se identifican como prestadores con honorarios. Su detalle no sustituye la factura correspondiente.
¿Calcula automáticamente cada convenio provincial?
No. El cliente configura y revisa el régimen, conceptos y recargos con su equipo de liquidación.
Alcance actual
Un neto publicado no confirma que el dinero se haya transferido.
Los PDFs externos no se interpretan ni se suman automáticamente a los totales de nómina.
No incluye firma digital ni liquidación automática integral por convenio.
Los nombres y acciones pueden variar según tu rol y la configuración del cliente. Si una acción no aparece, consultá al administrador.
